Pflegedirektor:in am LKH Hochsteiermark

Arbeitgeber

Steiermärkische Krankenanstaltenges.m.b.H.

Graz, Steiermark

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Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt die Stelle der/des Pflegedirektor:in am LKH Hochsteiermark ab 1. 7. 2023 aus. Das Landeskrankenhaus Hochsteiermark wird in der Organisationsform eines Verbundkrankenhauses an den Standorten Leoben, Bruck an der Mur und Mürzzuschlag als Einrichtung der Schwerpunktversorgung mit dem Versorgungsauftrag für den Versorgungszeitrum der Obersteiermark geführt.

Unser Versprechen an Sie

  • Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark
  • Einen wertschätzenden Teamspirit im Direktorium des LKH Hochsteiermark aber auch in anderen Teams
  • Ab dem vollendeten 43. LJ 6. Urlaubswoche
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Mahlzeiten (Frühstück, Mittag- und Abendessen) zu günstigen Tarifen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.b. Kinderbetreuungseinrichtungen im Haus)
  • Personal-Parkplatz vor dem Krankenhaus
  • Angebot einer vergünstigten neu sanierten Dienstwohnung (diverse m2 Größen) im unmittelbaren Bereich des LKH Standortes Leoben. D.h. Sie können das Krankenhaus in 5 min zu Fuß erreichen.
  • Eine Infrastruktur welche verkehrstechnisch in viele Richtungen sehr gut angebunden ist. Leoben ist die zweitgrößte Stadt der Steiermark.

Ihre Arbeitswelt

Als künftige Pflegedirektor:in am LKH Hochsteiermark tragen Sie die Letztverantwortung für die Qualität der Pflege und für die Organisation der pflegerischen Maßnahmen in der gesamten Einrichtung. Hierzu zählen insbesondere die Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation, die Führung und Einsatz des Personals im Pflegebereich mit insgesamt rund 1.600 Miterbeiter:innen der Pflege sowie die kooperative Zusammenarbeit mit dem Direktorium des LKH Hochsteiermark, diverser Organisationseinheiten und Berufsgruppen.

Ihr Werdegang

Diese verantwortungsvolle Position erfordert eine Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:

Fachliche Anforderungen

  • Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege gemäß den Bestimmungen des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes 1997 i.d.g.F. (GuKG)
  • Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung, die zu Führungsaufgaben gem. §17 bzw. §26 GuKG berechtigt
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Management- und Führungsfunktionen im Gesundheitsbereich
  • Kenntnis und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und akademische Ausbildung – vorzugsweise Pflegewissenschaft

Persönliche Anforderungen

  • Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen in einer Organisation (z.B. Krankenhäuser/Abteilungen/Stationen, Bereichen, etc.)
  • Neue Organisationsformen und Managementansätze sind für Sie nichts Neues
  • Diversitätskompetenz
  • Hohes Engagement und Mitwirken im Bereich von Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
  • Lösungsorientierung
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Persönliche Stabilität, um sich und andere wirkungsvoll zu integrieren und unterschiedliche Interessen, Ziele und Meinungen zu bündeln
  • Forcieren einer interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit durch den Aufbau tragfähiger Beziehungen und Netzwerke intern und extern

Jobdetails Pflegedirektor:in

Einsatzort: LKH Hochsteiermark Pflegedirektion
Beschäftigungsausmaß: 100%
Gehaltsschema: Entgelt als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark (Fixbezug EUR 9.000,- 14xig brutto) zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung
Dienstantritt: 1.7.2023
Befristung: Die Anstellung wird in einem Dienstverhältnis zum Land Steiermark erfolgen. Der Sondervertrag wird zunächst auf 3 Jahre befristet werden.

Kontakt

Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Bewerbungsschreiben

Bewerber:innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir außerdem zusätzlich folgende Unterlagen im Original oder beglaubigter Abschrift vorzulegen:

  • Dienstzeugnisse
  • Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Nachweis der Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal
  • Ein ärztliches Zeugnis über den Gesundheitszustand
  • Eine Strafregisterbescheinigung

Die KAGes strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 12.04.2023 ausschließlich über unsere Website über das Karriereportal der KAGes einreichen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.