runover: array(10) { ["class"]=> string(12) "amf-run-over" ["id"]=> string(21) "qualitas2024-kongress" ["type"]=> string(5) "image" ["path"]=> string(92) "https://www.gesundheitswirtschaft.at/app/uploads/2024/02/Q-Kongress-2024_Banner-728x90px.jpg" ["url"]=> string(33) "https://www.qualitas-kongress.at/" ["end"]=> string(12) "202406090000" ["now"]=> string(12) "202404260506" ["not_expired"]=> bool(true) ["type_mobile"]=> string(5) "image" ["path_mobile"]=> string(93) "https://www.gesundheitswirtschaft.at/app/uploads/2024/02/Q-Kongress-2024_Banner-300x250px.jpg" }

E-Health-Serie, Teil 32: Reif für die Zukunft?

Artikel wurde am 29. August 2013 um 11:58 veröffentlicht

Große Visionen stehen oft kleinen Resultaten gegenüber. Das zeigt sich auch nach dem „Global eHealth Forum“, das im Oktober in Hamburg stattfand.

Bitte melden Sie sich an, um den gesamten Beitrag zu lesen.

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:

Mitarbeitersicherheit betreffen vielfältige Themen, sind in allen Bereichen des Gesundheitswesens relevant und fallen vor allem dann auf, wenn sie fehlen.

Erfolgreiche Aggressionsprävention in Gesundheitseinrichtungen erfordert ein höheres Problembewusstsein der Betreiber und spezielle Schulungen der Belegschaft. Die Ergebnisse einer qualitativen Studie verweisen auf ein wachsendes Konfliktpotenzial.

E-Health-Serie, Teil 32: Reif für die Zukunft?

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:

365 Tage und 360° Patientensicherheit

Advanced Practice Nurse: Pflege mit Leadership

Prävention von Aggression und Gewalt in Krankenanstalten

Newsletter