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Die zahlreichen Projekte wie Aus- und Weiterbildungsprogramme
der Sanicademia leben von ihrer grenzüberschreitenden,
innovativen und interdisziplinären
Ausrichtung. Diese Erfolgsfaktoren erlauben es dem
jungen Unternehmen, Teil der Entwicklungen des Gesundheitswesens
zu sein und den stetigen Wandel aktiv
mitzugestalten.
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Jeder kennt doch sattsam die Phrase des
Stammes, der mit zu vielen Häuptlingen und
zu wenigen Indianern untergeht. Kaum aber
jemand kennt die Probleme des Stammes mit
zu vielen Medizinmännern, keinem Häuptling
und kaum Indianern.
UFF!