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Die „Flüchtigkeit“ von relevantem Wissen ist Ursache für eine der größten Herausforderungen des Qualitätsmanagements in Gesundheitseinrichtungen. Wie kann Personalmanagement gegensteuern?
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Das international seit langer Zeit etablierte Modell der Advanced Practice Nurses (APN) übersetzt Wissen in Handeln. Ein österreichisches Positionspapier will die Umsetzung hierzulande beschleunigen.