Einen Coach zu haben gehört für Lenker und Entscheider heute fast zum Leben wie ein Friseur, ein Zahnarzt oder ein Anwalt. Doch was da als Exklusivität der „upper class“ und Führungselite anmutet, macht durchaus Sinn und zwar für alle Menschen, die in ihrem Leben Verantwortung übernehmen müssen – von der Stationsschwester bis hin zum Klinikdirektor.
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nach Login weiterlesenEin „Lebensphasenorientiertes Attraktivitätsprogramm“ verbessert die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance für über 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Pflegeberufen in der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H (KAGes).
Die Einführung eines digitalen Pflegesystems bringt Mitarbeiter mit geringer IT-Erfahrung an den Rand ihrer Belastbarkeit. Eine deutsche Klinik setzt auf ein Key User-Konzept, in dem IT-affine Pfleger ihren Kollegen über die Anfangsschwierigkeiten hinweghelfen.
